建筑工人实名制管理已在全国普遍推行，实名制考勤数据直连属地监管平台成为项目开工的前置条件。本文梳理实名制管理落地与监管对接的关键要点。

实名制管理的四个关键动作

• 实名登记：工人入场前完成身份核验、合同签订与实名信息采集。
• 考勤闭环：人脸识别闸机进出场，考勤记录自动生成并留存。
• 工资直发：工资通过专户点对点支付至工人银行卡，支付凭证留档。
• 数据上报：按属地平台要求的接口规范与频次，将人员、考勤、工资数据上报。

监管平台对接的常见问题

• 接口不统一：各地市住建、人社平台接口规范差异大，需逐地适配。
• 数据质量不达标：身份信息、考勤时间等字段不符合规范导致上报失败。
• 硬件不兼容：存量闸机、考勤设备不支持属地平台协议。

智工网的对接服务

• 已接入北京、上海、成都、重庆、杭州、武汉、苏州、西安、南京、东莞、宁波、合肥等地市住建、人社监管平台，累计接入超过200个地市。
• 提供地方监管平台免费对接服务，新地市接口快速适配。
• 主流硬件市场80%设备厂家产品已完成接入，存量设备利旧。

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